中共肺炎（俗稱武漢肺炎，新冠肺炎）疫情擴大，據人力銀行的調查，目前在中國工作且有主動應徵工作的台灣人裏，不回中國的比例高達63%。且有調查顯示，台灣職人在中國生活遇到最大挑戰是「健康與醫療不便」。
104人力銀行表示，中共肺炎疫情已打亂2020年初轉職潮。以武漢封城日1月23日為時間切點，在這個時間之前，在中國已有工作或是正在應徵工作的台灣人裏，不回中國、以及續回中國的比例各佔一半。
他們表示，但封城後兩周（1/23~2/8），不回中國的比例升高到63%，續回中國的比例降到37%。
104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總經理晉麗明分析，中國許多工廠延後開工，企業用人祭出延後報到、延後面試、甚至延後招募，加上中國多處封城造成心理恐慌，皆已大幅削弱求職者西進或續留意願。
武漢封城，上海、北京、蘇州、杭州、鄭州、深圳等台廠聚落也陸續採取封閉式管理。晉麗明觀察，台廠IC半導體、電子零組件、面板等產業的供應鏈可能受到影響，連帶影響求職者預期心理。
台灣職人想離開中國，眼前起因中共肺炎及相關的負面衝擊。104人力銀行表示，他們曾經發表「2018台灣人才西進滿意度」調查，台灣職人在中國生活遇到最大挑戰是「健康與醫療不便」、「食安疑慮」、以及「環境衛生水準較差」。
104人力銀行表示，根據104求職資料庫，「在中國工作且有主動應徵」的轉職者，不回中國的下一步流向，95%回流台灣，9%前進東盟（可複選）。
晉麗明表示，除了武漢肺炎（中共肺炎）加劇台灣職人到中國工作與生活的不安全感，近年來，中國管理職已在地化，全球企業逐漸將一般製造業轉移至東南亞等地，這使得台灣人才回流、南進東盟已成趨勢。#
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