製造業招工難 杭州老闆開價七千招不到技工

在勞動力不斷下降等因素影響下，近年來大陸製造業面臨招工難困境。杭州一襪廠老闆稱，其面臨的問題也是招工難，現在的年輕人不喜歡進工廠，開價七千也招不到技術工。

人社部發佈一項統計資料顯示，中國2.25億第二產業就業人員中，僅製造業高級技工缺口就達400餘萬人。寧夏寶塔石化集團董事長孫珩超曾對陸媒表示，近幾年，缺少高質素技術工人已成為很多行業的通病。

技術工人缺乏帶來了一系列問題，企業用工成本大幅上漲就是其中之一。浙江諸暨一位襪廠老闆近日對《新京報》表示，加上社保支出成本，現在浙江招一個工人成本需要4500元，但越南那些東南亞國家一共可能只要800元，所以國外的品牌商都把訂單挪到那邊去了，現在用工成本成了大問題。

杭州一襪廠老闆姜宇稱，其面臨的問題也是招工難，一方面是用工成本上升，一方面是即使高薪也不容易招到合適的技術工，「開價七千也難招專業技術工」。

他說，年輕人不愛進工廠是技術工短缺的主要原因，「現在其實找工作的人並不少，問題是年輕人普遍想做電商、開網店、做服務業，不喜歡進工廠做製造業」。

一位元在深圳一家電子廠工作的技工僅做了3個月就辭工了，而後回到朔州老家後開了一家網店。她說，「在廠裏太無聊了，每天都是一樣的工作。」

勞動力缺口將超8,000萬人

此外，招工難的另一個重要原因是，人口數量減少，勞動力急劇下降。一份調查報告顯示，到2030年，20至59歲勞動年齡人口只有7.64億人，將比2010年時減少6,900萬人。特別是2030年之後，由於後備勞動力急劇大幅減少，將遇到嚴重的勞動力危機，中國勞動力缺口將超過8,000萬人，全國將面臨嚴重勞動力匱乏。

屆時對社會產生的影響是許多企業將面臨無工可招的窘境，促使工資大幅上升、產業競爭力急劇下降，從而制約經濟增長尤其是勞動密集型產業的發展。