人力資源管理顧問機構 ECA International其年度「我的外派員工薪酬市場調查」最新結果顯示，外派到香港的員工薪酬在亞太區位列第四位，較去年升一位，僅次於日本、中國大陸及印度。
本港的排名從去年的第五位微升，但外派員工薪酬卻下跌了2%。平均而言，外派到本港的中層管理人員之外派薪酬待遇折合每年207萬港元 （26萬7千美元），創4年新低。
ECA亞洲區域總監關禮廉表示，企業外派員工到香港的薪酬待遇中，提供房屋及子女教育等福利，是薪酬待遇成本中最昂貴的部份，更冠絕亞太區。本地房屋和國際學校的學位有限，使企業飽受壓力。但這些福利待遇卻大大影響外派員工整體薪酬待遇的吸引力。
關禮廉指，雖然大陸的外派人員整體薪酬待遇上漲，但一線城市中層管理人員的平均薪酬實際上較去年跌近4%。二線城市的福利待遇仍遠低於一線城市，若只考慮二線城市的成本，中國大陸可能會排在區內的榜末位置。◇
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