一份名為「人才趨勢2023：隱形的變革」的新報告揭示了有關香港勞動力的驚人統計數據。儘管有49%的受訪者表示對工作滿意，但令人震驚的是，90%的人仍然對新的工作機會持開放態度。此外，過去一年內開始新工作的五分之四的人也對新機會持開放態度。
這份由專業招聘公司Michael Page Hong Kong進行的最新研究調查了香港的1,042名打工仔，顯示有40%的員工在疫情爆發以來已經轉換了工作角色。
該報告建議僱主應更多地理解人才的新權益地位，並明確定義培訓、職業發展和相應的薪酬，以減少新加入者的離職率。
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📍【工作忠誠度降】調查指港八成新員工仍在意別處機
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