辭職後哪些事情不要做？

當你離開原來的工作單位，無論是辭職還是不幸被裁掉，作為一個可靠的職業人士來說，你的職責並沒有在離開公司後就結束了。

這是甚麼意思呢？因為到了新公司，你與原公司的連接還沒有斷，那裏依然有你的朋友和老同事。

不知你有沒有聽過新同事在閒聊時說他以前的老闆多麼、多麼不好﹖即使他說的完全是真的，也會讓你捫心自問：「如果我是老闆，我會僱用這樣的人嗎？」也許不會，這樣的人可能會給公司文化帶來負面影響。

這些講述故事的人通常認為他正在結交新朋友或形成新的連接紐帶，可能沒有意識到他正在造成一種負面印象而破壞自己的可信度，並被其他同事和未來的老闆標示為潛在的「壞蘋果」。任何公司的成功很大程度上歸功於它所培養的文化，作為一個新員工，你可以對這個文化產生積極或者消極的影響。不要為了所謂的「適應」新僱主而做出一些不良的行為，那麼哪些事情需要避免去做呢？

首先不要成為你原公司的陌生人。

對於你以前的老闆和同事來說，即便你已經不再是他們生活工作的一部分，他們仍然想知道你的近況和成績。如果你在離開時與他們有著良好的人際關係，那麼你應該繼續與他們保存聯繫。你不需要與他們天天來往，但應該每年聯繫幾次了解彼此的近況，讓他們看到你對他們曾經提供的幫助和友情心懷感激。保持一個健康的社會關係有助於你今後的發展，你不知道是否在將來還會與他們合作，給自己留一條後路。