政務司司長張建宗昨日發表網誌，鼓勵年長人士（50至64歲）及「少老」（65至74歲）重投就業市場。
張建宗發表題為＜善用人力資源 推動經濟發展＞的網誌，指善用本地勞動力、釋放本地勞動潛力是人力資源規劃重要策略，政府鼓勵健康及有意繼續工作的「年長人士」（50至64歲）及「少老」（65至74歲）重投就業市場。以如2015年底把乙類保安人員許可證年齡上限，由65歲放寬至70歲為例，指政府會創造條件讓長者就業。
張建宗又說，為鼓勵本港僱主聘用年長人士，勞工處將在今年內改善「中年就業計劃」，向聘用60歲或以上已離開職場或失業的年長求職人士，並為他們提供在職培訓的僱主，發放每月4,000元在職培訓津貼，為期6至12個月。政府又會加強支援女性培訓及就業，鼓勵更多女性投入勞工市場，及多方面對家庭提供支援，減輕雙職父母的壓力。◇
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