調查指今年僱員平均獲加薪3-5%

國際人力資源顧問公司華德士（Robert Walters）發表《2017全球薪酬調查報告》，料今年加薪幅度與去年相約，維持於3-5%，職位空缺以合約員工為主。該機構又預料金融及銀行業會裁員，後勤部門首當其衝，零售業仍充滿挑戰難回暖。

華德士大中華區董事總經理Matthew Bennett指，本港相關行業的薪酬加幅將維持2016的趨勢，留在原有職位者及轉工人士的薪酬，平均加幅有3-5%及10-15%，當中加幅最高的行業為合規行業，達30%。

由於本港人工及租金成本高，今年將續有中小型銀行跟隨大型投行步伐，將後勤部門遷往印度及菲律賓。銀行及金融服務小組副總監Coral Cheung指，受環球及中國經濟拖累，銀行業將會縮減高風險投資的業務發展，故有機會出現裁員潮。

零售業方面，該機構預料僱員平均薪酬加幅有5%，但受旅遊業疲弱影響，高檔品牌經營依然困難。

Matthew Bennett指，隨著金融科技、流動通訊開發、電子商務、大數據及網絡安全等新興企業湧現，資訊科技人才薪酬近年來水漲船高，僱主亦願意高薪挖角，有關行業專才薪酬升幅料達30%。

華德士大中華區金融服務部副董事張文頌就指，香港在金融科技及網絡安全的發展才剛起步，對該方面的人才有強勁需求，相信「渴市」的狀況會持續至少5年，預料僱主亦會加大力度留住人才，留守工作崗位僱員相信可加薪10-20%。◇

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